Ми в соцмережі
26.09.2025
Виходь на світло: спрощений режим регулювання трудових відносин
Трудовий договір – це головний інструмент, який визначає умови співпраці між роботодавцем і працівником.
У ньому можуть бути прописані:
додаткові права й обов’язки сторін
умови матеріального забезпечення
організація праці
порядок припинення або дострокового розірвання договору
Застосовується: для малих і середніх підприємств (до 250 працівників), або якщо зарплата працівника перевищує 8 мінімальних зарплат (понад 64 тис. грн).
Переваги:
можливість встановити індивідуальні умови праці
не потрібно вести зайву кадрову документацію, якщо все визначено у договорі
договір укладається письмово у двох примірниках або в електронній формі
використовується лише на добровільних засадах
Важливо: цей режим може застосовуватися тільки в умовах воєнного стану.
Пам’ятайте: задекларована праця захищає і працівника, і роботодавця, та підтримує економіку країни.
Дізнайся більше на сайтах Держпраці:
www.dsp.gov.ua
www.pratsia.in.ua